Arborescence : Carrière

Je Me Remets Sincèrement en Question

Le changement n’est bénéfique et efficace que s’il découle d’une prise de conscience que les choses doivent absolument changer. D’où l’importance de me remettre honnêtement en question, sans me voiler la face, sans tricher. Pourquoi en suis-je arrivée là ? Pourquoi les choses doivent-elles nécessairement changer ? Ai-je atteint le point de non-retour ? Que dois-je faire pour être bien dans ma vie ? Autant de questions qu’il faut se poser.

Je Fais Confiance à Mon Entourage

Le soutien de la famille et des amis est très important. Il est beaucoup plus difficile de changer « seule » que si l’on a la chance d’être portée (psychologiquement, mais aussi matériellement) par son environnement. Je n’hésite donc pas à en parler autour de moi. Mon projet suscitera des réactions diverses (enthousiasme, mise en garde, scepticisme) qui pourront me faire douter, mais qui ne devront pas m’empêcher de mener à bien ma transformation. 

Je Booste Ma Chance

Je reste concentrée sur mon objectif, c’est la meilleure façon d’être réceptive à tout ce qui va pouvoir l’alimenter. Je prends des initiatives, je parle de mon projet autour de moi : je multiplie ainsi les occasions que les autres pensent à moi (ce qui est particulièrement utile lors d’une recherche d’emploi ou dans le cas d’une création d’entreprise). Je suis volontaire et déterminée, et je booste mes chances de réussite !

Je Demande une Augmentation

Je n’ai pas à être gênée ou à avoir honte de solliciter mon patron sur ce sujet. Je n’ai rien à perdre, et, au contraire, tout à gagner. J’y vais avec le sourire et je me vends, sans en faire trop non plus.

La bonne attitude ? Je commence par valoriser mes réussites récentes (contrat négocié, client satisfait, etc.) ; j’utilise le pronom « nous » pour montrer que je suis impliquée dans la société…

• J’essuie des critiques ? Je ne me braque pas : en montrant que je suis prête à dialoguer, j’ai plus de chances d’obtenir ce que je veux.

• Mon initiative a été couronnée de succès ? Félicitations !

• Si ce n’est pas le cas, je remercie mon supérieur pour le temps qu’il m’a accordé, je lui fais part de ma déception avec sobriété et courtoisie, et j’attends quelques semaines ou quelques mois pour aborder de nouveau la question.

Je Fais le Point en Réalisant un Bilan de Compétences

Tout va bien dans mon job ? Au printemps, saison de changements, rien ne m’empêche de faire le point sur mes envies, mes motivations et les évolutions de carrière possibles. Une étape absolument indispensable si je décide de changer de voie : je me renseigne sur les bilans de compétences auprès de l’ANPE, du Fongécif de ma région ou des représentants du personnel au sein de mon entreprise.  

A partir de cinq ans d’activité, tout salarié peut faire une demande de bilan de compétences auprès d’un OPACIF. Le bilan peut durer jusqu’à 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, et se dérouler sur le temps de travail ou non.

Je peux aussi réaliser un bilan de compétences en passant par le Pôle Emploi. En prenant conscience de mes compétences, de mes qualités, je serai prête à (re)partir sur de bonnes bases !