En faire toujours plus, rivaliser d’inventivité pour se faire bien voir est également une façon de mettre l’autre en position de faiblesse. Comme vous lui donnez beaucoup, il doit vous être redevable. C’est une façon de garder le contrôle de la relation.
L’envie d’en faire toujours plus révèle un manque d’estime de soi que l’on comble par une hyperactivité qui nous paraît « rentable ». Le risque, c’est d’imposer le même niveau d’exigence à son entourage et d’avoir une vision déformée de la réalité. Afin de trouver sa place dans son contexte familial et professionnel, il est important de comprendre ses faiblesses pour équilibrer son comportement.
Nous allons voir quels sont les facteurs qui nous poussent à une telle attitude et quels sont les remèdes pour retrouver un rythme plus serein.
Toujours en compétition
- Le monde de l’entreprise vous pousse à être toujours plus performante.
- Il est important pour vous de rester dans la course et d’occuper le haut du tableau.
- Vous voulez en faire d’avantage pour concurrencer vos collègues qui paraissent briller plus que vous…
Rassurez-vous, la valeur que vous leur conférez est souvent bien différente de leurs compétences réelles. Il y aura toujours plus zélé que vous et cela peut même être le signe d’un dérèglement narcissique de la personnalité. En entrant dans cette poursuite démesurée de réussite, vous pensez tendre vers cette supposée élite. Il est pourtant impossible d’atteindre le « top » car vous suivez une illusion de perfection. Par ce procédé, vous niez l’image réelle de vous-même et vous endossez une posture qui n’est pas facile à maintenir sur le long terme.
Un sentiment d’infériorité peut nous pousser à maintenir un rythme démesuré. On retrouve souvent chez la femme au foyer un besoin d’être irréprochable, extrêmement serviable, hyper organisée… Ne pouvant se valoriser professionnellement, elle compense par une conduite sociale exemplaire afin d’attirer les compliments qui flatteront, un instant, leur égo.
Notre société demande toujours de justifier notre niveau de rentabilité pour légitimer son rôle dans la collectivité.